2月10日下午，世窗信息规则文化建设年启动仪式在公司举行，公司全体员工通过线上线下参加本次活动，董事长王炳章发表主旨讲话。
董事长讲话中指出，规则文化是企业文化的重要组成内容，是为达成组织目标，保障组织高效运行而设定的规章、制度、机制、程序和规矩。规则文化建设不是搞人治、不是搞官僚、更不是搞限制，而是通过建立现代企业管理体系，提升工作效率，保障企业创新能力和组织活力。世窗信息规则文化建设要坚持“公平、公正、公开、透明”的原则，由公司统筹、制定整体规划，公司全体员工参与，发挥集体的智慧和力量。还要长期坚持、查漏补缺，不断修正与完善，将世窗打造成为“小而简、小而美、小而强”的特色组织。
2022年公司定为“规则文化建设年”，这也标志着世窗信息全面走向成熟。通过本次会议，公司全体同事统一思想、统一行动，共同建设更加高效、透明、公正的世窗文化，为企业持续健康发展不断努力！
